吳孟啟

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▲大學學歷幾乎成為企業進用新鮮人的基本門檻。（圖／記者季相儒攝

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財經中心／綜合報導

隨著畢業季即將到來，許多社會新鮮人開始投入職場，科技業是多數人最嚮往工作，企業徵才更是偏好台清交成，學歷似乎成了潛規則。就有一名網友在Mobile 01詢問，工程師學歷為什麼都要大學以上，是因為學校有教過相

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關經驗，所以比較好帶人？引起其他網友蓋樓般的熱烈討論。

多數網友一致認為，大學學歷已成為新鮮人求職基本門檻，如果沒有大學畢業或是相關證照很難從中脫穎而出。有網友表示「若沒相關工作經驗，沒貴人引薦，沒人掛保證，那麼學歷這一關很重要。」另名網友贊同的說，「沒有其他經歷可參考，學歷絕對是參考值之一！」或是「學歷是一種認證吧，不過英文強可加很多分。」

另名網友回應，「基本上看學歷是大公司找無經驗者較常見的現象，而且都要國立前幾大名校熱門科系居多，名校代表有足夠的聰明才智去學東西，而且學的很快。」並舉例曾在2012年中型企業遇過台科大畢業生，尤於英文對話流利、學習能力快，就被主管列為重點栽培員工。

同時也提出建議「想要出頭天，名校的熱門科系絕對是值得，無法進名校，排行前幾名私校的熱門科系一定要想辦法進去，冷門科系真的千萬不要念，投資報酬率不高。」

更有網友以他面試新鮮人的親身經驗舉例，認為「靠面試錄取人跟樂透差不多」，所以業界不外乎喜歡「高學歷」、「靠

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人脈推薦」，較不怕踩雷，同時也建議大家，「這也告訴你30歲前的努力有多重要，前期靠學歷取得門票，進職場後靠口碑累積人脈，35之後基本上都是靠人脈換工作了。」

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